Tuổi Mão (Mộc) bước vào quý 1/2026 (năm Bính Ngọ — Hỏa) với bài toán dòng tiền sau Tết. Bài viết phân tích vận tài chính, đề xuất kế hoạch 90 ngày, bảng phân bổ ngân sách theo ngũ hành, và checklist rà soát tài chính hàng tháng dành riêng cho tuổi Mão.
Năm Bính Ngọ mang hành Hỏa. Với bản mệnh Mộc của tuổi Mão, cần đánh giá tác động lên tài chính:
| Yếu tố | Điểm mạnh | Rủi ro cần tránh |
|---|---|---|
| Dòng tiền | Khả năng tiết kiệm kỷ luật | Dễ chi tiêu quá tay sau Tết |
| Đầu tư | Phân tích rủi ro logic | Chậm hành động khi có cơ hội tốt |
| Thu nhập phụ | Nhiều kỹ năng monetize được | Ngại thay đổi thói quen |
| Quản lý nợ | Trả nợ đúng hạn | Dễ vay thêm khi lãi suất thấp |
| Hạng mục | Tỷ lệ đề xuất | Ghi chú |
|---|---|---|
| Chi tiêu cố định | 45-50% | Nhà, điện nước, ăn uống, di chuyển |
| Tiết kiệm | 20-25% | Quỹ dự phòng và mục tiêu dài hạn |
| Đầu tư | 15-20% | Chứng khoán, vàng, kinh doanh nhỏ |
| Phát triển bản thân | 5-10% | Học tập, networking, sức khỏe |
| Từ thiện/xã hội | 3-5% | Tạo phúc đức, cân bằng năng lượng |
| Nên làm | Không nên làm |
|---|---|
| Lập ngân sách chi tiết hàng tháng | Chi tiêu không kế hoạch |
| Thu hồi công nợ tháng 1 | Cho vay thêm khi chưa ổn |
| Đa dạng hóa nguồn thu | Đặt cược vào 1 kênh đầu tư |
| Tham khảo chuyên gia trước đầu tư lớn | Quyết định theo cảm xúc/FOMO |
| Review tài chính hàng tuần | Bỏ qua chi nhỏ lẻ |
Với mệnh Mộc, ưu tiên kênh ổn định: tiết kiệm ngân hàng lãi suất cao, trái phiếu, vàng. Tránh đầu tư mạo hiểm tháng 1. Từ tháng 2 có thể thử chứng khoán với ≤10% tổng tài sản.
Cân nhắc kỹ. Nếu có phương án rõ, vay ≤30% thu nhập hàng tháng. Thời điểm tốt: tháng 2-3 khi ngân hàng có ưu đãi đầu năm.
Quy tắc "bao thư": chia ngân sách Tết thành khoản cụ thể (quà, ăn uống, lì xì) với giới hạn. Ghi chép ngay khi chi. Sau Tết tổng kết rút kinh nghiệm.
Lưu ý: Kế hoạch trên mang tính tham khảo. Quyết định tài chính nên dựa trên tình hình thực tế và tư vấn chuyên gia.
Nguyên văn (中文)
「知命者不怨天,知己者不怨人。」
Bản dịch (Tiếng Việt)
Người hiểu mệnh không oán trời, người hiểu mình không oán người.